□ 근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자
□ 해외여행에 결격사유가 없는 자(남자의 경우 군필자 또는 면제자)
□ 채용금지자다운로드)에 해당하지 아니한 자

□ 필기전형(특정직(사무관리) 모집분야에 한하여 실시)
 ㆍ금융경영경제상식 평가(객관식 60문항, 60분)
 ㆍ고득점 순으로 채용예정인원의 3배수를 선발하되, 부적격자(만점의 40% 미만 득점자) 제외
 ㆍ서울에서 실시

□ 면접전형
 ㆍ인재상 부합도 및 공사이해도, 직무능력 등을 종합적으로 평가
 ㆍ득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 2배수)를 선발하되,
　 부적격자(만점의 40% 미만 득점자) 제외
 ㆍ부산에서 실시하며, 응시자에게 소정의 교통비 지급

□ 공사에서 시행하는 모든 채용 절차는 응시자의 성별 · 신체조건 · 학력 · 연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나
　 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 준수

□ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영
□ 동점자 처리기준
　ㆍ전형별 동점자 발생 시 보훈대상자(10% 가점) ＞ 보훈대상자(5% 가점) ＞ 중증장애인＞장애인＞사회적 배려대상자
　　＞직전 전형단계 성적 순*으로 선발
　　* 서류전형 동점자의 경우 서류전형 평가기준 상의 “직무능력”항목 득점 순
　ㆍ모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격
□ 최종 합격 전 온라인 제출서류는 지원자격, 우대사항의 사실여부 확인 등의 목적으로만 사용되며,
　 평가위원에게 제공되지 않음
□ 필기전형 및 면접전형 시 유효한 신분증*을 확인하며, 신분증 미 지참 시 응시 불가
　 * 주민등록증(발급신청 확인서 포함), 청소년증(발급신청 확인서 포함), 운전면허증,기간만료 전 여권만 인정
　　(학생증, 공무원증, 모바일 신분증 등은 인정불가)
□ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
□ 필기전형 장애인 편의지원 제공